СОУТ для микропредприятий: обзор нововведений

С 1 марта 2023 действует новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий. Какие изменения введены и какие проблемы они должны решить – читайте в коротком обзоре.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) – неотъемлемая часть деятельности любого предприятия. Она направлена на предотвращение производственных травм и заболеваний, а также создание безопасных условий работы для сотрудников.

В большей части организаций есть рабочие места с относительно стабильными и безопасными условиями труда. Конечно, это в основном касается «сидячей» офисной работы – и в этом случае затраты на привлечение сторонней компании за полноценную СОУТ могут быть не оправданы.

При этом до недавнего времени микропредприятия сталкивались с рядом сложностей при внедрении и поддержке СОУТ: недостатком финансовых и кадровых ресурсов, отсутствием информации и соответствующего обучения. Кроме того, основателям небольшого бизнеса специальная оценка условий труда часто кажется большой и бессмысленной статьей расходов.

Чтобы сэкономить ресурсы небольших организаций и не отвлекать подрядчиков от клиентов с по-настоящему вредными условиями труда, был разработан новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий.

Кого касается нововведение?

Компаний, занятых в области информационных технологий, администрирования, образования, рекламы и т. д. (перечисленных в Постановлении Правительства РФ от 14.10.2022 г. №1830). В этих отраслях уровень травматизма минимален. Соответственно, организациям в данных сферах можно предложить самодекларирование – подробнее об этой новой опции расскажем в следующей статье.

Упростили требования к документации. Теперь вместо объемных отчетов и планов по охране труда микропредприятия будут создавать упрощенные инструкции и положения с основными правилами и требованиями по безопасности труда на предприятии.

Одобрили привлечение внешних специалистов для проведения аудита и консультаций по вопросам СОУТ. Это позволит предпринимателям получить профессиональную помощь по вопросу, минимизируя риски и затраты и обеспечивая соблюдение законодательства.

Упростили требования к корпоративному обучению. Ранее микропредприятия были обязаны организовывать специальные семинары и тренинги по охране труда. Теперь они могут ограничиться внутренним обучением, доступом к информационным материалам и проверкой знаний.

Упростили проверку соответствия требованиям СОУТ. Теперь микробизнес может самостоятельно проводить внутренние аудиты и проверки, используя упрощенные методики и инструкции. При этом государственный контроль будет осуществляться только по факту обращения работников или при возникновении серьезных нарушений.

Новый порядок проведения СОУТ для микропредприятий имеет ряд преимуществ:

• сэкономит время и деньги, необходимые для организации системы охраны труда;
• сократит нагрузку на бизнес и обеспечит эффективность внедрения СОУТ;
• позволит повысить безопасность труда и снизить риск производственных травм и заболеваний.

Как провести СОУТ по новому порядку

1. Убедитесь, что ваша компания и конкретные рабочие места подпадают под действие Порядка.
2. Используйте проверочный лист (на каждое рабочее место – отдельный; приложение 1 Приказа), чтобы идентифицировать опасности на производстве.
   • Если в проверочном листе будет хоть одна отметка «да» – организуйте процедуру СОУТ по старому порядку (пригласив компанию-специалиста).
3. Поделитесь с сотрудниками результатами СОУТ.
4. Подайте декларацию соответствия (она показывает, что условия труда отвечают требованиям закона – приложение 2 Приказа) в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

EcoStandard group работает в сфере охраны труда с 2007 года, как с госкорпорациями и крупными предприятиями, так и с небольшим бизнесом. В том числе наши специалисты проводят СОУТ – в год оценивают больше 500 000 рабочих мест. За последние 13 лет работы у наших клиентов зафиксировано 0 рублей штрафов.

Доверьте весь процесс – от заключения договора до общения с ГИТ – профессионалам с многолетним опытом. Заполните форму, и мы свяжемся с вами.